在港聘才，
無需設立本地法人實體。
全面合規地完成香港遠程團隊的入職、發薪及管理。我們處理強制性強積金供款、IR56法定稅務申報及多幣種薪酬發放，讓您專注業務擴展。
香港薪酬合規的複雜性，我們為您化解。
在港聘用遠程人才看似簡單，直到您面對法定責任。沒有在港登記的商業實體，境外公司將面臨重重障礙。
強積金帳戶困局
香港法例規定僱主必須在員工受僱後60天內安排強積金供款。然而，境外公司若未在香港取得商業登記（BR），便無法在主要受託人（如滙豐、宏利）開設強積金僱主帳戶。我們以合法授權的本地實體身份，作為您的代理登記機構。
複雜的法定計算規則
香港《僱傭條例》第713條規定，所有假期（年假、病假、產假）均須按12個月滾動平均日薪（ADW）計算。海外薪酬系統（如Rippling或Deel）往往未能處理這些本地細節。我們的內置引擎確保自動合規。
稅務局法定稅務申報
每年4月，僱主須為所有在職員工提交IR56B年度僱主報稅表，並就新入職、離職或離港員工提交IR56E/F/G通知書。vOffice通過iAM Smart+基礎架構，直接向稅務局整理並電子簽署這些文件。
選擇您的服務模式
無論您需要全面外判的法人實體緩衝，還是僅需本地化交易通道，我們均可滿足您的需求。
1. 全面聘用代理（EOR）服務
vOffice作為您香港員工的法定僱主（EOR）。我們代表您僱用員工，承擔所有本地法律責任，處理醫療福利、勞工保險及每月合規薪酬單的生成。
2. 本地直接支付及稅務引擎
如果您的團隊以標準B2B自由職業顧問模式運作，但需要本地港元支付路由、跨境外匯優化，或符合稅務局格式的年終稅務數據整合，這項輕量服務可順暢管理軟件帳本流程。
我們為您處理的事項
從第一天起提供全方位香港僱傭合規服務
強制性公積金（MPF）
- 開設僱主強積金帳戶
- 月度供款計算（2026年上限：HK$31,500）
- 積金易（eMPF）批量CSV上傳
- 2025年取消對沖合規
稅務局稅務申報
- IR56B年度僱主報稅表（每年4月）
- IR56E新入職員工通知
- IR56F/G離港及離職通知
- e-Tax電子申報及延期申請
薪酬及福利
- 月度港元薪酬處理
- 多幣種外匯路由
- 法定假期及ADW計算（第713條）
- 《僱傭條例》第57章合規
入職及法律事務
- 依香港法律草擬僱傭合約
- 香港身份證/護照核實
- 勞工保險安排
- 持續人力資源顧問支援
您能節省多少？
調整員工人數，即時看出 vOffice 與主流 EOR 平台的年度費用差距
💰 成本對比計算器
直觀看出選擇 vOffice 能為您節省多少全球雇傭費用
* 對比基準：Deel 等主要 EOR 平台公開月費約 US$599/人
為何月薪不影響結果？在任何 EOR 服務中，薪酬屬於直通成本，差異在於平台的人頭管理費。
vOffice GEO Payroll
HK$28,080
其他全球 EOR 平台
HK$112,133
*基於 2 名員工，與 Deel 公開價對比
💡 用競品一年的費用，可購買 vOffice 服務 4.0 年。
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