在港聘才，
无需设立本地法人实体。
全面合规地完成香港远程团队的入职、发薪及管理。我们处理强制性强积金供款、IR56法定税务申报及多币种薪酬发放，让您专注业务扩展。
香港薪酬合规的复杂性，我们为您化解。
在港聘用远程人才看似简单，直到您面对法定责任。没有在港登记的商业实体，境外公司将面临重重障碍。
强积金账户困局
香港法例规定雇主必须在员工受雇后60天内安排强积金供款。然而，境外公司若未在香港取得商业登记（BR），便无法在主要受托人（如汇丰、宏利）开设强积金雇主账户。我们以合法授权的本地实体身份，作为您的代理登记机构。
复杂的法定计算规则
香港《雇佣条例》第713条规定，所有假期（年假、病假、产假）均须按12个月滚动平均日薪（ADW）计算。海外薪酬系统（如Rippling或Deel）往往未能处理这些本地细节。我们的内置引擎确保自动合规。
税务局法定税务申报
每年4月，雇主须为所有在职员工提交IR56B年度雇主报税表，并就新入职、离职或离港员工提交IR56E/F/G通知书。vOffice通过iAM Smart+基础架构，直接向税务局整理并电子签署这些文件。
选择您的服务模式
无论您需要全面外包的法人实体缓冲，还是仅需本地化交易通道，我们均可满足您的需求。
1. 全面雇用代理（EOR）服务
vOffice作为您香港员工的法定雇主（EOR）。我们代表您雇用员工，承担所有本地法律责任，处理医疗福利、劳工保险及每月合规薪酬单的生成。
2. 本地直接支付及税务引擎
如果您的团队以标准B2B自由职业顾问模式运作，但需要本地港元支付路由、跨境外汇优化，或符合税务局格式的年终税务数据整合，这项轻量服务可顺畅管理软件账本流程。
我们为您处理的事项
从第一天起提供全方位香港雇佣合规服务
强制性公积金（MPF）
- 开设雇主强积金账户
- 月度供款计算（2026年上限：HK$31,500）
- 积金易（eMPF）批量CSV上传
- 2025年取消对冲合规
税务局税务申报
- IR56B年度雇主报税表（每年4月）
- IR56E新入职员工通知
- IR56F/G离港及离职通知
- e-Tax电子申报及延期申请
薪酬及福利
- 月度港元薪酬处理
- 多币种外汇路由
- 法定假期及ADW计算（第713条）
- 《雇佣条例》第57章合规
入职及法律事务
- 依香港法律起草雇佣合同
- 香港身份证/护照核实
- 劳工保险安排
- 持续人力资源顾问支持
您能节省多少？
调整员工人数，即时看出 vOffice 与主流 EOR 平台的年度费用差距
💰 成本对比计算器
直观看出选择 vOffice 能为您节省多少全球雇佣费用
* 对比基准：Deel 等主要 EOR 平台公开月费约 US$599/人
为何月薪不影响结果？在任何 EOR 服务中，薪酬属于直通成本，差异在于平台收取的人头管理费。
vOffice GEO Payroll
HK$28,080
其他全球 EOR 平台（如 Deel）
HK$112,133
*基于 2 名员工，与 Deel 公开价对比
💡 用竞品一年的费用，可购买 vOffice 服务 4.0 年。
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